交棒路難行！這些大老闆退居幕後再復出
2016-04-19 13:30 經濟日報 記者鍾張涵╱即時報導
華碩董事長施崇棠交出策略長一職，引發市場熱議，但綜觀台灣大廠交接歷史，台積電、聯電、鴻海、宏碁等企業都曾啟動交棒，但多數公司大老不久即回鍋重掌兵符，證明創辦人優異的領導表現與形象特質，往往成為公司業績與市場信心的一大支柱，難怪市場多言「接班難、交棒更難；交棒難、守成更難。」
台積電董事長張忠謀2005年曾宣布退休，並將執行長交棒予蔡力行、經營權由年輕團隊管理，但隨後張忠謀因台積電市占率下滑、繼任者裁員重創形象等原因，再度復出。
張忠謀2005年交棒予蔡力行，但4年後即回鍋重掌兵符，時至今日，他依然是台灣科技產業「喊水會結凍」的指標人物，其經典語句：「接班是長期問題，沒有時間表。」至今仍是市場關注焦點。
同樣為半導體大廠，聯電前董事長曹興誠也曾多次交棒，原因包括聯電、聯友、欣興投資金額日益龐大，營收成長相當迅速，必須有專職董事長妥善因應成長，再加上曹興誠認為交棒後更可專注於前瞻策略與財務規畫，因此將董事長一職陸續交棒予胡國強、洪嘉聰。但曹興誠亦曾因全球經濟動盪、半導體景氣不佳等問題，回鍋重任董事長。
鴻海董座郭台銘2008年曾表示將退至第二線，展開「交棒三部曲」，但隨後即因美國爆發金融風暴、全球經濟惡化，郭台銘決定暫緩集團接班計畫、重披戰袍。時至今日，郭台銘仍是鴻海集團能持續位居代工霸主之位的關鍵角色，鴻海目前並積極轉型為全方位解決方案的科技服務公司，近日鴻海成功投資夏普，更一舉撼動全球科技產業版圖。
宏碁2000年分家，其中宏碁部分，創辦人施振榮交棒予王振堂，但十多年後即遇經營危機，2013年王振堂請辭，施振榮回鍋主導宏碁啟動變革計畫，次年黃少華接任董事長、陳俊聖接執行長，是為施振榮第二次交棒，去年宏碁創下了連續第二年獲利佳績，營運走出困局。
台達電創辦人鄭崇華則於2012年交棒，接棒團隊以董事長海英俊為首，負責公司營運策略，執行長鄭平負責落實公司政策與內部協調，營運長李忠傑則主導生產標準化與成本控管，各司其職展現治理績效，讓台達電近年營益率在併購前明顯攀升，更讓鄭崇華笑言應早日交棒。
值得關注的尚有2013年統一集團董事長羅智先接任岳父高清愿之位擔任董事長，統一進入後高清愿時代。羅智先接手管理後，統一集團2015年合併營收達4161億台幣，獲利亦寫新高，在台穩坐速食麵、即飲茶、瓶裝水龍頭。
談華碩交棒 施振榮：企業傳承要提早
2016-04-19 19:55 中央社 台北19日電
華碩創辦人之一徐世昌。報系資料照
電腦大廠華碩宣布邀請創辦人之一徐世昌就任策略長，外界解讀為華碩董事長施崇棠將交棒。對此，宏碁創辦人施振榮今天受訪指出，企業傳承應該要提早準備。
施振榮表示，傳承對企業領導人是最重要的責任，牽涉到企業生命如何有效延續，現在開始做，先把要傳承的人讓大家知道，就像接力賽一樣，交棒過程中會有一起跑的時間。
施振榮說，雖然他對徐世昌認識不深，但他認為徐世昌應該是很低調務實的人，回饋社會的心應該很重，應該是很適當的人選，而且徐世昌曾在宏碁任職，行事作風一定有受到宏碁企業文化的影響。
華碩今天早上發布聲明宣布將邀請華碩創辦人之一徐世昌於5月1日就任策略長，之後也將邀請及提名徐世昌加入華碩董事會。施崇棠在聲明中表示，徐世昌的加入，將帶領華碩成為頂尖公司。
華碩表示，徐世昌為華碩創辦人之一，曾擔任華碩董事及研發副總經理，並曾創立及管理數家公司，在產品開發、營運管理及策略規劃上，擁有傑出經驗及成功事例。
華碩於1989年由廖敏雄、謝偉琦、童子賢、徐世昌等4人創立，由童子賢擔任董事長。施崇棠於1993年加入華碩，於1994年就任華碩董事長。
2008年華碩宣布品牌與代工分家，成立和碩由童子賢與徐世昌領軍。
媒體報導，電腦大廠華碩（2357）董事長施崇棠將交棒給華碩創辦人之一徐世昌，華碩表示，預計今天稍晚發出正式聲明說明此事。
施崇棠傳交棒？華碩：稍晚發出聲明
2016-04-19 09:40 經濟日報 記者鍾張涵╱即時報導
華碩董事長施崇棠 本報系資料庫
華碩今日股價開盤穩定，小漲約0.2%至265.5元附近，但隨後回落至平盤觀望。
華碩高層人士證實將邀徐世昌自5月1日起擔任策略長，日後也將邀請並提名徐世昌加入董事會。但華碩指出，並沒有徐世昌接手華碩董事長一事。
媒體報導，施崇棠已在華碩關渡總部為徐世昌安排辦公室，隨時準備交接，徐世昌將從代工大廠和碩辭去副董事長等所有職務後，回任華碩。
據報導，徐世昌過去在宏碁服務時就擔任施崇棠部屬，施崇棠曾稱讚徐世昌技術強、與國際供應鏈打交道圓融。
華碩於1989年由廖敏雄、謝偉琦、童子賢、徐世昌等4人創立，由童子賢擔任董事長。施崇棠於1993年加入華碩，於1994年就任華碩董事長。2008年華碩宣布品牌與代工分家，成立和碩由童子賢與徐世昌領軍。
針對外傳施崇棠有意交棒一事，和碩董事長童子賢表示，和碩營運不受影響。
童子賢表示，「徐世昌將離開和碩工作，專業生涯作另外一種選擇，這是他作出的困難決定，我給予祝福。」但這無關和碩的公司立場。我們將歡送徐世昌，但於4月30日前他將完成交接，卸下和碩及關係企業職務。
童子賢強調，因和碩已經擁有全球12萬員工，擁有台北6000員工幹部，與及擁有年營收1.2兆的責任，公司上下努力營運，提供優質服務。Ted徐（徐世昌的英文名）的個人選擇離職，不影響公司立場。
童子賢表示，再一次祝福徐世昌先生個人專業生涯再創高峰，董事長與執行長Jason（程建中）、營運長SJ（廖錫政）將率和碩幹部歡送。
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