推動CSR 績優企業員工助弱勢
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不少企業追求獲利，也積極推動公益，善盡企業社會責任（CSR），中華民國企業永續發展協會秘書長吳文雅說，透過台灣企業永續論壇的平台，廣邀CSR績優的公司分享經驗，協助企業更有效執行CSR方案。
富邦金控除了本業獲利穩定，在拚業績之餘，動員集團一起做公益。富邦慈善基金會總幹事官玠聿說，「富邦公益大使計畫」鼓勵同仁透過個人力量提案，協助中小型團體爭取資金，服務不侷限於特定對象，讓援助的方式更多元。 她也指出，員工提案、經過集團同仁票選後，最高可獲得22萬元公益金，讓弱勢族群取得經費；執行已達十年的「公益大使計畫」，累計已有556件提案通過，撥出超過3000萬元的補助金。 國泰產險也是以人為本，打造客戶的「不意外學園」。國泰產險經理李俊德說，「不意外學園」是以預防重於治療的概念為核心，也就是說，與其任由意外發生，事後再由保險公司理賠，不如先想辦法改善，讓意外不要發生。 李俊德說，根據統計，在學校發生的意外當中，學童因樓梯、走廊、或遊樂設施導致的傷害高達57%，當中，又以國小學童的風險意識最低。 對學生家長來說，都不希望小孩發生意外，因此，結合公益和產險公司的資源，前進校園進行設施檢測，包括設施結構檢查、地墊範圍測量，並提供校方參考，進而改善學校環境，避免學童發生意外。 華碩品質長林全貴也說，華碩則是在關渡總部提供喜憨兒場地，經營烘培坊，協助喜憨兒自立；而且，透過這樣的工作機會，喜憨兒不只讓烘培坊損益兩平，還能貢獻獲利給基金會，創造公司、員工、弱勢團體多贏局面。 吳文雅指出，這些企業永續發展協會會員分享的個案內容非常多元，期許透過這些案例發揮拋磚引玉的效果、帶動更多廠商實踐企業社會責任。（系列六） ※延伸閱讀》 ‧願景工程／社會企業
【2013/10/13 聯合報】
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全文網址: 推動CSR 績優企業員工助弱勢 | 產業綜合 | 財經產業 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN9/8221995.shtml#ixzz2hgKPL2Gu
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