台壽將嫁中信金員工憂

【經濟日報╱記者陳美君／台北報導】

2013.10.14 03:13 am

台壽保招親進入最後階段，取得優先議約權的中信金勝券在握。但消息人士透露，以最有利標角度來看，加上員工工作保障，國票金出價其實高於對手，最後因換股比例較低而黯然出局，就連台壽保員工也感到遺憾。
消息人士透露，由於中信金旗下已有前身為大都會人壽的中信人壽，今年又合併宏利人壽，未來再併入台壽保後，可能會有台壽保人才重疊問題，因此，台壽保內部人心惶惶，員工對飯碗可能不保甚感憂心。
據了解，兩家買家競標時提出的換股比例，以出價日當天的股價折算，中信金每股出價比國票金多了約1元，純粹以價格標角度，中信金確實高於國票金。
但進一步比較員工工作保障，中信金提出二年，國票金則是三年，仔細算算，台壽保內外勤員工年薪近30億元，這一年的薪資費用折算成出價，國票金較中信金高出3元，亦即以最有利標而言，國票金出價其實較中信金多出約2元，但最後仍由中信金取得獨家議約權。
市場人士分析，國票金旗下並無壽險公司，未來業務發展得仰賴原本台壽保的員工，因此願意給予員工較長年期的保障。相較於國票金，中信金旗下已有壽險公司，合併台壽保後，勢必會有人力重疊問題，因此僅願給予二年的工作保障。
即使國票金提出條件較好的員工安置方案，可惜並未獲得台壽保大股東們的青睞，最後仍由中信金勝出。

【2013/10/14 經濟日報】@ http://udn.com/

全文網址: 台壽將嫁中信金員工憂 | 金融要聞 | 財經產業 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN4/8222373.shtml#ixzz2herrpCei
Power By udn.com

留言

這個網誌中的熱門文章

光泉-家族分家

看到黃律師寫到光泉分家的文章, 也在網路上找了相關文章... 黃日燦看併購／光泉家族走到分道揚鑣【經濟日報╱黃日燦】 2012.08.02 03:18 am 光泉第一代創始人汪水泉發跡於台北市迪化街城隍廟口，1956年成立光泉牧場，以自產自銷鮮乳起家。1974年光泉牧場改組成股份有限公司，由汪家第二代三兄弟分工合作，長子汪金來執掌生產製造，次子汪來金主持財務，三子汪圳泉則負責業務推展。由於汪家重視家族團結，因此光泉集團旗下的光泉牧場、萊爾富、光泉食品及光泉生技，都由三兄弟每房各占三分之一股權。後來，因為汪金來和汪來金去世，他們兩房的股權分別由汪金來長子汪賜發和汪來金長子汪林祥領銜代表。第二代的汪圳泉擔任光泉食品董事長和光泉牧場總經理，第三代的汪賜發擔任光泉牧場董事長，另一位第三代的汪林祥則擔任萊爾富董事長，形成叔侄共治的局面。雖然各房股權相當，但基於家族輩分倫理的關係，叔叔輩的汪圳泉在集團經營上享有較大的發言權。兩代經營理念歧異不過，叔侄三人長年來對萊爾富的經營理念看法歧異。叔叔汪圳泉站在光泉集團製造業的本位，認為萊爾富通路應該優先為集團產品服務，並反對萊爾富公開發行；兩位侄子汪錫發和汪林祥則看好通路的價值，認為萊爾富應該以消費者為尊，提供最佳產品服務並積極對外拓展據點。 2001年萊爾富首度轉虧為盈，汪圳泉卻無預警地在集團春酒宴會上宣布一批「空降部隊」名單進駐萊爾富，試圖掌握萊爾富經營權，引起汪賜發和汪林祥的不滿和抵制。2003年6月20日，汪圳泉突然以萊爾富債權人身分向台北地方法院提出萊爾富破產聲請，使得光泉家族叔侄的矛盾衝突白熱化，不但引起社會矚目，更讓萊爾富的加盟店、供應商和消費者擔心不已。萊爾富成立於1989年，因汪圳泉反對公司對外公開發行，資本額一直維持新台幣1.98億元，低於當時強制公開發行門檻的2億元。當萊爾富有資金需求時，就向股東汪圳泉、汪賜發與汪林祥或集團龍頭光泉牧場借款支應。長年累積後，萊爾富資本額不足2億元，負債卻逾28億元，表面上確有資產不足以償債之虞，符合破產聲請的法定要件。以債作股緊急增資公司法在2001年11月修正廢除強制公開發行制度後，即使公司資本額超過2億元也無需公開發行。有鑒於此，萊爾富於2003年6月13日召開的董事會，即已提案以增資方式調整改善公司資本結構，但因汪圳泉缺席，其他董事並未強行通過增資提

閱讀完整內容

張榮發遺囑_長榮集團接班爭議..大房. 二房..

集團聲明透露家族不滿但稍晚長榮集團透過LINE回應媒體表示，「對張國煒個人逕行片面宣布升任長榮集團總裁…並將私密遺囑內容公諸於世，殊屬遺憾」。記者進一步詢問是否為大房長子張國華授意，集團並未否認，間接證實。長榮航空昨天下午發布內部公告，內文指「奉總裁遺囑，自二○一六年二月十八日起，原長榮集團副總裁張國煒，職務升任為長榮集團總裁兼任長榮航空董事長，管理全集團國內外各公司一切事務。」存款股票不動產都給張國煒晚間七時左右，媒體更曝光一份張榮發於二○一四年十二月十六日親筆寫下的遺囑，部分曝光的內文寫道「本人之存款及股票，全部由四子張國煒單獨繼承；不動產全部由四子張國煒單獨繼承」。遺囑要眾子女和睦相處並於遺囑最後提到，「願眾子女皆能和睦相處、互相照顧」；「百年之後的未來接班人為：四子張國煒接任集團總裁」。囑副總裁們輔佐順利接任張榮發並指定集團副總裁柯麗卿等四人擔任遺囑執行人。「所有副總裁們要一起共同協助，讓四子張國煒能順利接任集團總裁。」遺囑二○一四年十二月立的記者晚間致電長榮集團求證，長榮集團並未正式發布新聞稿，只透過LINE回應，指張榮發確實在二○一四年十二月立有遺囑，指定由張國煒擔任集團總裁；唯其他繼承人現仍在協商，希望要秉持公司治理原則，經營各公司，以確保集團永續經營，並會於完成相關程序後再對外說明。集團：其他繼承人還在協商長榮集團於回應中指出，對張國煒個人逕行片面宣布升任長榮集團總裁兼任長榮航空董事長乙事，並將私密遺囑內容公諸於世，殊屬遺憾。對於集團回應為何使用「遺憾」等措辭，長榮集團發言人聶國維僅說，「其他繼承人還在協商」，不願進一步解釋。長榮接班安排…早有預兆 2016-02-19 02:15 經濟日報記者曾仁凱／台北報導長榮集團創辦人張榮發遺囑昨（18）日曝光，由於張榮發後期皆由二房李玉美負責照料，兩人並於2014年登記結婚，與立遺囑的時間點吻合。時間倒帶回到2014年中，大房張林金枝2013年離世後，平日生活起居由李玉美負責照料，張榮發於是召集子女宣布，決定將李玉美扶正，雙方後來辦理戶政登記結婚。對照長榮集團昨天證實，張榮發確實於2014年12月立有遺囑

閱讀完整內容

上福全球(6128)第二代接班佈局

上福今年獲利拚增20％ A- A+ 2016-05-31 00:19 經濟日報記者宋健生／台中報導上福執行副總經理黃懷德展示最新研發的高階顯像滾筒組產品。記者宋健生／攝影分享上福全球科技（6128）持續加重高附加價值彩色雷射印表機及影印機比重，加上台中港酒店營運漸上軌道，推出高階顯像滾筒組等新產品，帶動毛利率提升，法人估，上福今年營收將呈小幅成長，但獲利看增二成以上。值得注意的是，上福近二年也陸續展開第二代培養計畫，分派不同領域歷練。董事長王瑞宏的大女婿黃懷德，最近接任執行副總經理兼發言人；兒子王國印為柬埔寨廠負責人，二女婿姜文偉為台中港酒店副總經理，三女婿邱珍逸為柬埔寨營建部總經理。另外，大女兒王怡仁為柬埔寨不動產銷售總經理，二女兒王怡鈞為中港皇家建設業務主管，三女兒王怡婷為台中港酒店採購及人事經理。上福今年第1季稅後純益0.94億元，年增65.3%，每股稅後純益1.04元。上福昨（30）日股價以38.85元、上漲0.25元作收。黃懷德指出，上福今年除持續深耕北美市場外，將在歐洲及亞洲市場積極開發新客戶，目前自有品牌在歐洲已有15家代理商，今年開發主力將鎖定北歐及東歐市場，包括烏克蘭、保加利亞等國家。圖／經濟日報提供

閱讀完整內容

Mega Grace CPA / Capital Advisior

搜尋此網誌